Gemlik’ten Teksas’a Uzanan Çözüm ve İnovasyon Odaklı Bir Yolculuk

37
Borusan Boru Ailesinde 21 Yıl: İnovasyon ve İş birliği ile Çözülen Zorluklar

Merhaba, ben Lütfü Orhan. Borusan Boru ailesinde 21 yılımı tamamladım ve burada görev yapmaktan gurur duyuyorum. Kariyerim boyunca edindiğim unutulmaz bir hikayeyi sizinle paylaşmak istiyorum; bu hikaye, sadece bir iş sorununu çözmekle kalmayıp, aynı zamanda inovasyon ve birlikte çalışmanın gücünü ortaya koyuyor.

Kariyerime Gemlik’te saha çalışanı olarak başladım ve uzun yıllar sahada çalışarak Borusan Boru ailesine katkı sağladım. Ancak, işime farklı bir perspektif getirmek istediğimde ofise geçiş yaparak kariyerime yeni bir yön verdim. Daha sonra, Baytown/Teksas’ta yer alan fabrikamıza atanmamla birlikte kariyerimde önemli bir döneme girdim.

Baytown’daki fabrikada karşılaştığımız en büyük sorunlardan biri, üretimdeki iç çapak temizliği sürecinde yaşanan bir zorluktu. Bu sorunu çözmek ve süreci iyileştirmek adına, Teksas A&M Üniversitesi’nden makine mühendisliği bölümünden bir ekip ile iş birliği yapmaya karar verdik. Teksas A&M Üniversitesi, ülkenin önde gelen üniversitelerinden biri olarak kabul ediliyor ve buradan seçilen 10 kişilik öğrenci ekibi, iç çapak temizliği sürecini iyileştirmek için bir projeye başladı.

6 aylık yoğun bir çalışmanın ardından, öğrenci ekip, fabrikamıza iki ayrı çözümle geldi. Ancak, projenin daha da ilerlemesi ve başarılı olabilmesi için daha fazla bilgi ve deneyime ihtiyaç duyulduğunu fark ettik. İşte bu noktada, Borusan Boru’nun Üretim ve Bakım Direktörü olan Ensari Yemenici devreye girdi. Ensari Bey, Türkiye’de benzer bir projede çalıştığım için benden destek istedi.

13 Eylül’de Ensari Bey Teksas A&M Üniversitesi’ne giderek, proje ekibiyle buluştuk. Ekibin yaptığı çalışmaları dinledik ve deneyimlerimizi paylaşarak daha etkili çözümler üretebilmeleri için rehberlik yaptık. 19 Eylül’de tekrar üniversiteye dönerek, proje ekibine 2 saatlik bir eğitim verdik.
Bu eğitim, projenin yönünü tamamen değiştirdi. Proje ekibi, kendi çalışmalarını iptal edip, yeni bilgilerle donanmış bir şekilde projelerine odaklandı. Birlikte geçirdiğimiz zaman boyunca hem benim deneyimimden hem de Ensari Bey’in liderliğinden ilham aldılar.

Her birimizin kendi alanındaki deneyimleri paylaşması ve birbirimize destek olmamız, sadece bireysel başarıları değil, aynı zamanda organizasyonumuzun başarısını da artırıyor. İş birliği ve deneyim paylaşmanın, zorlukların üstesinden gelmede ne kadar etkili olduğunu bir kez daha fark ettim. Bu deneyim bir ekip içinde birlikte çalışmanın ve bilgi paylaşmanın ne kadar güçlü bir etki yaratabileceğini göstererek bir ekip olmanın ve bilgi paylaşmanın gücünü anlamamı sağladı.

Borusan Boru ailesinde geçirdiğim 21 yıl boyunca edindiğim deneyimler, sadece bir iş yerinde değil, aynı zamanda bir aile ortamında çalışmanın ne kadar değerli olduğunu gösterdi. Bu hikaye, Borusan Boru’nun sadece endüstri lideri olmakla kalmayıp, aynı zamanda kendi çalışanlarını nasıl desteklediğini ve yetiştirdiğini gösteren bir başarı öyküsüdür. Umuyorum ki, bu hikaye, iş dünyasında işbirliği ve deneyim paylaşımının ne kadar önemli olduğuna dair ilham verici bir ders niteliği taşır.

Lütfü Orhan
YAZAR HAKKINDA

Lütfü Orhan

21 yıllık Borusan Boru çalışanı olan Lütfü Orhan uzun yıllar Gemlik fabrikasında çalıştı. Şimdi Baytown SRM fabrikasında Production Supervisor olarak görev alıyor.